Kako mjeriti uspješnost procesa i praksi upravljanja ljudskim potencijalima

Kako mjeriti uspješnost procesa i praksi upravljanja ljudskim potencijalima? program je koji se bavi temeljnim odrednicama validacije uspješnosti procesa i praksi upravljanja ljudskim potencijalima te donošenjem odluka baziranim na podatcima kroz sustavno praćenje i razumijevanje ključnih metrika u području upravljanja ljudskim potencijalima. Organizacijska jedinica upravljanja ljudskim potencijalima funkcija je koja često upravlja sa značajnim budžetom u organizaciji i stoga je vrlo važno znati imaju li prakse i procesi koje provodi pozitivan utjecaj na poslovanje i jesu li opravdali provedena ulaganja. Metrike i analitika upravljanja ljudskim potencijalima alati su koji mogu pomoći stručnjacima da kvantificiraju i prezentiraju svoj doprinos poslovanju putem identificiranja poslovnih problema i donošenja kvalitetnih odluka. Uslijed navedenog, ovaj program namijenjen je osobama koje donose odluke relevantne za upravljanja ljudskim potencijalima u organizacijama.

Programima cjeloživotnog učenja iz područja upravljanja ljudskim potencijalima mogu pristupati kandidati koji žele steći znanja iz područja upravljanja ljudskim potencijalima uz uvjet minimalno završenog četverogodišnjeg srednjoškolskog programa.

Programi su namijenjeni vlasnicima i voditeljima organizacija, te osobama koje se u okviru svog redovitog poslovanja bave upravljanjem timovima i ljudskim potencijalima neovisno o području njihovog ranijeg obrazovanja. Također, programi su osmišljeni na način da za praćenje njihovog sadržaja i usvajanje znanja nisu potrebna predznanja iz ekonomskog ili drugih područja. Polaznici programa cjeloživotnog učenja mogu biti osobe koje su u svom dosadašnjem obrazovnom i/ili radnom iskustvu stekle određena znanja, vještine i kompetencije iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, jednako kao i one osobe koje takvih iskustava nemaju, ali ovo područje prepoznaju kao važno za razvoj vlastite poslovne karijere.

Ovi programi cjeloživotnog učenja nastali su kao rezultat suradnje između poslovnog sektora i Ekonomskog fakulteta u Osijeku na temelju identificirane potrebe za nedostajućim znanjima i vještinama u poslovnom sektoru putem provedenog istraživanja. Programi se provode u suradnji između stručnjaka iz prakse s višegodišnjim iskustvom u upravljanju ljudskim potencijalima i nastavnicima Ekonomskog fakulteta u Osijeku koji se bave istraživanjem i praksom upravljanja ljudskim potencijalima.

Voditeljica grupe programa cjeloživotnog učenja iz područja upravljanja ljudskim potencijalima:
Doc. dr. sc. Ana Živković
e-mail: ana.zivkovic@efos.hr

Pohađanjem programa cjeloživotnog učenja “Kako mjeriti uspješnost procesa i praksi upravljanja ljudskim potencijalima” steći ćete praktična znanja i vještine potrebne za područje upravljanja ljudskim potencijalima te razviti vještine i kompetencije interorganizacijskih odnosa.

Ovaj modul omogućit će Vam identificiranje i tumačenje relevantnih metrika te validaciju uspješnosti procesa i praksi upravljanja ljudskim potencijalima u vlastitoj organizaciji. Moći ćete analizirati probleme, argumentirati i prezentirati rješenja na temelju prikupljenih i analiziranih podataka, te primijeniti adekvatne alate za digitalizaciju procesa i praksi upravljanja ljudskim potencijalima uz ocjenu njihove učinkovitosti.

Završetkom Programa stječe se potvrda o završenom programu cjeloživotnog učenja „Kako mjeriti uspješnost procesa i praksi upravljanja ljudskim potencijalima” što će doprinijeti razvoju Vaše karijere i dokazati Vašu stručnost u ovom području.

Program se najčešće održava u razdoblju od rujna do lipnja.

Program se izvodi u poslijepodnevnim satima, krajem tjedna i subotom u prijepodnevnim terminima, kako bi bili prilagođeni radnom rasporedu polaznika.

Detaljan raspored za svaki program će biti dostavljen polaznicima prije početka nastave. O točnom datumu početka izvođenja programa i rasporedu predavanja polaznici će biti informirani nakon isteka roka za prijavu a prije upisa na program.

Informaciju o planiranom razdoblju izvođenja nastave možete dobiti upitom na adresu cjelozivotno.ucenje@efos.hr.