PRIJAVI SE
Sunčica Oberman Peterka u stalnom radnom odnosu sa Ekonomskim fakultetom u Osijeku je od 2000. godine. Od 2018. godine redovita je profesorica na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku, gdje predaje poduzetničke i strateške kolegije. Od 2021. godine obnaša funkciju prodekanice za suradnju s okruženjem, međunarodnu suradnju i projekte Ekonomskog fakulteta u Osijeku. Voditeljica je i međunarodnog interdisciplinarnog međusveučilišnog doktorskog studija Poduzetništvo i inovativnost. Jedna je od osnivačica udruge Alumni Ekonomskog fakulteta u Osijeku i udruge Alumni poslijediplomskog studija Poduzetništvo. Uz redovno obrazovanje Sunčica Oberman Peterka intenzivno se dopunski obrazovala, uvijek fokusirano na problematiku poduzetništva na brojnim europskim, američkim i hrvatskim institucijama. Sunčica Oberman Peterka sudjelovala je na brojnim međunarodnim i domaćim konferencijama, gdje je prezentirala samostalne znanstvene radove ili radove nastale u koautorstvu. Istraživački interesi: poduzetničko obrazovanje, poduzetničko sveučilište, autentično liderstvo, pokretanje poslovnog pothvata, upravljanje malim poduzećima, strateško upravljanje.
Sunčica Oberman Peterka vrlo je angažirana u stručnim aktivnostima fokusiranim na istraživanje potreba za poduzetničkim obrazovanjem, ponude poduzetničkog obrazovanja, razine inovativnosti u sektoru malih i srednjih poduzeća, te u oblikovanju i provođenju edukativnih programa za mala i srednja poduzeća, te je sudjelovala u brojnim stručnim i znanstvenim projektima, vezanim uz ovu problematiku.Članica je Skupštine Centra za poduzetništvo Osijek i Skupštine i istraživačkog tima Cepora (Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva), te GEM istraživačkog tima za Hrvatsku od 2002. godine.
Ana Živković zaposlena je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku od 2014. godine na radnom mjestu asistenta na Katedri za menadžment, organizaciju i poduzetništvo. 2015. godine završava Program pedagoško-psihološko-didaktičko-metodičke izobrazbe na Fakultetu za odgojne i obrazovne znanosti, a 2019. godine stječe doktorat znanosti na Poslijediplomskom doktorskom studiju Management uz obranjenu temu doktorske disertacije pod nazivom „Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika“. 2020. godine zapošljava se na radnom mjestu poslijedoktoranda na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, a od 2022. godine zaposlena je na radnom mjestu docenta. Na Fakultetu sudjeluje u izvođenju nastave na više nastavnih kolegija na preddiplomskoj i diplomskoj razini studija. Izuzev nastavnoga rada, kontinuirano pohađa edukacije (tečajeve, radionice i stručna usavršavanja) te sudjeluje u znanstveno-istraživačkom radu iz područja organizacije i menadžmenta. Fokus istraživačkog rada usmjeren je na organizacijsko ponašanje. Dosada je objavila preko 20 znanstvenih radova i sudjelovala na više od 15 međunarodnih znanstvenih konferencija. Također, prisutna je u organizaciji nekoliko međunarodnih skupova. U sklopu programa ERASMUS+ redovito sudjeluje u razmjeni nastavnika, a od 2021. godina ERASMUS je koordinatorica za odlazne mobilnosti studenata Ekonomskog fakulteta u Osijeku. Od 2019. godine Tajnica je Udruge Alumni EFOS.
Dario Šebalj zaposlen je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku od 2014. godine na radnom mjestu asistenta na Katedri za kvantitativne metode i informatiku. U travnju 2020. godine biran je na radno mjesto poslijedoktoranda, a 2021. godine na radno mjesto docenta na istoj katedri na kojoj sudjeluje u izvođenju nastave na više kolegija. Godine 2019. stekao je doktorat znanosti obranom doktorske disertacije pod nazivom "Simulacijski model lanca opskrbe prirodnim plinom u Republici Hrvatskoj u funkciji optimizacije troškova". Od 2020. do 2023. godine obnašao je funkciju izvršnog urednika časopisa Ekonomski vjesnik, a od 2017.-2019. godine bio je i tajnik udruge Alumni EFOS. Objavio je preko 20 znanstvenih radova u časopisima i zbornicima s međunarodnih skupova. Kao član organizacijskog odbora sudjelovao je i u organizaciji međunarodnih znanstvenih konferencija Business Logistics in Modern Management (od 2015. do danas), Interdisciplinary Management Research (2019. godine) te Conference on Operational Research KOI (2016. godine). Bio je i član programskog odbora međunarodne znanstvene konferencije IBIMA (2020. godine), odnosno znanstvenog odbora međunarodne znanstvene konferencije EBES (2020. godine). Bio je istraživač na znanstvenom projektu Hrvatske zaklade za znanost te na dva Erasmus+ projekta.
Dr. sc. Aleksandar Erceg, izvanredni je profesor na Ekonomskom fakultetu u Osijeku Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Prethodno je radio kao zamjenik direktora nabave u dvije proizvodne tvrtke u Osijeku (Saponia d.d. i Kandit d.o.o.). Tijekom 20 godina iskustva u Saponiji i Kanditu, njegovi zadaci su uključivali organizaciju odjela nabave i upravljanje lancem opskrbe, suradnju s dobavljačima, carinskim tijelima i logističkim tvrtkama. Doktorirao je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku 2012. Tema njegovog doktorskog rada bila je franšiza i njen utjecaj na strategije rasta poduzetnika. Od 2016. godine zaposlen je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku te radi na Katedri za menadžment, organizaciju i poduzetništvo. Sudjeluje u izvođenju nastave iz više nastavnih predmeta na različitim razinama studija unutar matične ustanove te kao vanjski suradnik gostovao je na Ekonomskom fakultetu u Bihaću. Objavio je više od 40 znanstvenih članaka u znanstvenim časopisima, objavio je 1 autorsku te je uredio 4 znanstvene knjige. Glavni je urednik znanstvenog časopisa Ekonomski vjesnik / Econ Reviews te je član još nekoliko uredništva inozemnih i domaćih znanstvenih i stručnih časopisa. Njegovo istraživanje usmjereno je na poduzetništvo, franšiza, upravljanje operacijama poduzeća i lean thinking. Član je Stručnog vijeća Hrvatske udruge nabavne djelatnosti te je vanjski suradnik Centra za poduzetništvo u Osijeku.
Izv.prof.dr.sc.Domagoj Karačić rođen je 19. prosinca 1976. godine u Osijeku. Osnovnu školu i Opću gimnaziju završio je u Osijeku, a Ekonomski fakultet u Osijeku završio je 2000. godine. Na Ekonomskom fakultetu u Osijeku magistrirao je 2005. godine. Od 2000. do 2005. godine radio je u nekoliko poduzeća u privatnom sektoru (trgovina, revizija i poduzetništvo). Od 2006. godine zaposlen je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku kao asistent pri Katedri za financije i računovodstvo na kolegijima ¨Javne financije¨, ¨Lokalne financije¨, ¨Ekonomika javnog sektora¨, ¨Kompenzacijski menadžment¨, ¨Upravljanje javnim dugom¨ i ¨Komparativni porezni sustavi¨na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Na Ekonomskom fakultetu u Osijeku 2011. godine obranio je, doktorsku disertaciju te stekao akademski stupanj doktora društvenih znanosti znanstvenog polja ekonomija. Od 2012.godine postaje docent na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, a od 2017.godine postaje izvanredni profesor. Samostalno i u suautorstvu objavio je 37 znanstvena rada, sudjelovao je na više domaćih i međunarodnih konferencija te je objavio 3 nastavna materijala za studente. Član je Izvršnog odbora Udruge računovođa i financijskih djelatnika - Osijek. Član je Odbora za financijsko poslovanje i proračun pri Sveučilištu J.J.Strossmayer u Osijeku. Član je Povjerenstva za fiskalnu politiku.
Ivan Kelić uposlen je od 2011. godine na Ekonomskom fakultetu u Osijeku na Katedri za marketing. Od 2023. godine radi na mjestu izvanrendog profesora na Katedri za marketing Ekonomskog fakulteta u Osijeku. Od listopada 2021. godine vrši funkciju prodekana za nastavu i studente na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Fokus znanstvenog usmjerenja i istraživanja predstavljaju iskorištenosti i potencijali suvremenih tehnologija u poslovanju. Voditelj je programa cjeloživotnog učenja "Voditelj turističkog gospodarstva", kao i programa za polaganje stručnog ispita za turističke vodiče koji se provodi na Ekonomskom fakultetu temeljem odluke Ministarstva turizma gdje aktivno sudjeluje u organizaciji i provedbi programa. Od 2010. godine član je Hrvatske udruge za marketing (CROMAR) te od 2017. do 2021. godine vrši dužnost glavnog tajnika udruge. Kao voditelj ili član radne skupine sudjelovao je u izradi različitih strategija, elaborata i projekata za različite institucije, organizacije i poslovne subjekte te povezujući teoriju i praksu participira kao savjetnik poslovnim subjektima i organizacijama u domeni marketinga. Sudjeluje u izvođenju nastave iz više nastavnih predmeta na različitim razinama studija unutar matične ustanove te kao vanjski suradnik predavao je na Fakultetu elektrotehnike, računarstva i informacijskih tehnologija u Osijeku, Ekonomskom fakultetu u Bihaću i Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Aktivno je uključen u organizaciju brojnih edukacija u domeni marketinga pod nazivom E-marketing i Social media akademija u suradnji sa renomiranim poslovnim subjektima iz okruženja.
Ivana Bestvina Bukvić izvanredna je profesorica i voditeljica Centra za cjeloživotno učenje na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Od 2021. godine izvanredna je profesorica na Katedri za financije i računovodstvo i voditeljica Centra za cjeloživotno učenje na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. U razdoblju od 2018. do 2021. godine bila je docentica, potom izvanredna profesorica te voditeljica Odsjeka za kulturu, medije i menadžment na Akademiji za umjetnost i kulturu u Osijeku. Od 2015. godine do 2018. godine bila je docentica i predsjednica Katedre za kulturalni menadžment Odjela za kulturologiju Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Višegodišnje iskustvo u financijskom sektoru stječe od 2003. - 2015. godine, na radnom mjestu voditelja poslovnog odnosa korporativnog bankarstva u Zagrebačkoj banci d.d. (razine: mlađi pomoćnik, stariji pomoćnik, voditelj). Funkciju voditeljice ureda u Osijeku i terenske koordinatorice međunarodne humanitarne organizacije Catholic Relief Services (program Micro+) je obavljala tijekom 2003. godine. Nakon završetka visokog obrazovanja, u razdoblju 2001. do 2003. godine je zaposlena u odjelu nabave tvrtke za maloprodaju i veleprodaju robe široke potrošnje, Dover d.o.o. Objavila je samostalno i u suautorstvu brojne znanstvene radove te je bila članica organizacijskih i programskih odbora više znanstvenih simpozija u zemlji i inozemstvu kao i članica uredništva objavljenih zbornika radova s konferencija. Suautorica je knjige „CBA – analiza u javnim investicijskim projektima financiranim iz sredstava Europske unije“. Sudjelovala je u provedbi znanstvenih i stručnih projekata financiranih iz izvora međunarodnih zaklada, sveučilišta i EU fondova. Tijekom 2013. i 2014. godine bila je članica Povjerenstva za odobravanje potpore za projekte iz IPA programa, u organizaciji Županije Osječko baranjske, Regionalne razvojne agencije Slavnije i Baranje i Zagrebačke banke d.d. Od 2022. godine članica je Povjerenstva za programe cjeloživotnog učenja Sveučilišta J. J. Strossmayera u Osijeku. Tijekom 2018. i 2019. godine bila je predsjednica radne skupine za izradu akreditiranih studijskih programa: sveučilišnog prijediplomskog studijskog programa Kultura, mediji i menadžment te sveučilišnih diplomskih studijskih programa Menadžment u kulturi i kreativnim industrijama te Mediji i odnosi s javnošću (jednopredmetni i dvopredmetni studiji), Akademije za umjetnost i kulturu u Osijeku.
Marina Stanić zaposlena je od 2006. godine na Ekonomskom fakultetu u Osijeku na Katedri za menadžment, organizaciju i poduzetništvo, a od 2020. godine radi kao izvanredna profesorica. Nastavno je aktivna na preddiplomskom i diplomskom studiju u okviru kolegija vezanih za poduzetničko upravljanje organizacijama, modele odlučivanja i bihevioralni pristup ekonomiji. Na doktorskom studiju Poduzetništvo i inovativnost sunositeljica je kolegija Effectuation, Learning Organization and Human Resources. Istraživački je aktivna u istraživanjima sektora malih i srednjih poduzeća s naglaskom na djelatnosti unutar sektora kreativne industrije. Članica je upravnog odbora zaklade Slagalica te aktivno sudjeluje u projektima suradnje akademske zajednice i neprofitnog sektora.
Anamarija Delić je zaposlena od 2007. godine na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, na Katedri za menadžment, organizaciju i poduzetništvo, a od 2018. godine na radnom mjestu izvanrednog profesora. Sudjeluje u nastavi na više kolegija, fokusiranih na uočavanje poslovnih prilika i financiranje poduzetničkih pothvata. Od 2002. godine aktivno radi na provedbi i prijavi različitih projekata, financiranih iz sredstava EU fondova, te je imenovana voditeljicom programa cjeloživotnog učenja Voditelj EU projekata na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Koordinira rad Pravno-ekonomske klinike Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, te mentorira studentske timove prilikom rješavanja problema iz okruženja. Uključena je u rad nekoliko udruga: Centra za poduzetništvo Osijek (član Skupštine), dKolektiva (član Nadornog odbora), te kao istraživač u Centru za politiku razvoja sektora malih i srednjih poduzeća i poduzetništva. Objavila je više od 40 znanstvenih i stručnih radova fokusiranih na istraživanje strukture kapitala u malim i srednjim poduzećima, te uloge poduzetničkih potpornih institucija u poticanju poduzetništva.
Dubravka Pekanov redovita je profesorica Ekonomskog fakulteta u Osijeku zaposlena na Katedri za financije i računovodstvo. Glavna su joj područja istraživanja ekonomija energetike i kontroling. Izvodi nastavu iz više predmeta na prijediplomskoj, diplomskoj i sveučilišnoj specijalističkoj razini studija. Samostalno ili u suautorstvu objavila je preko 50 znanstvenih radova te sudjelovala u radu niza znanstvenih skupova u zemlji i inozemstvu. Od 2021. godine suradnica je na projektu Hrvatske zaklade za znanost naziva "Ekonomski izazovi tranzicije prema niskougljičnom rastu". Što se tiče njezinog stručnog angažmana, aktivno izrađuje studije izvedivosti (s analizom troškova i koristi), investicijske studije i strategije razvoja, kao što su primjerice izrada Studije izvedivosti za izgradnju Regionalnog centra za digitalizaciju i razvoj (2020.), Analize strateških sektora na području Vukovarsko-srijemske županije (2020.) te Studije opravdanosti davanja koncesije za obavljanje dimnjačarskih poslova na području Grada Osijeka (2016.). Od 2019. godine voditeljica je programa cjeloživotnog učenja “Cost-benefit analiza (analiza troškova i koristi)”, a od 2023. godine voditeljica studijskog smjera Financijski menadžment te predstojnica Centra poslovne izvrsnosti na Ekonomskom fakultetu u Osijeku.
Helena Štimac od 2006. godine radi na Ekonomskom fakultetu u Osijeku na Katedri za marketing. Od 2022. godine radi na mjestu redovitog profesora na Katedri za marketing Ekonomskog fakulteta u Osijeku. Sudjeluje u izvođenju nastave iz više nastavnih predmeta na različitim razinama studija unutar matične ustanove. Objavila je preko 60 znanstvenih i stručnih radova vezanih uz područje marketinga. Fokus znanstvenog i istraživačkog usmjerenja su joj marketing, prodaja i pregovaranje te ponašanje potrošača. Aktivno radi na popularizaciji znanosti te sudjeluje u raznim znanstveno-istraživačkim i stručnim projektima u izradi i kreiranju strategija i marketinških planova za poslovne subjekte. Od 2007. godine članica je Hrvatske udruge za marketing (CROMAR), a od rujna 2021. godine obnaša dužnost tajnice Udruge. Kontinuirano se educira u stručnom i znanstvenom području, te također drži edukacije, radionice i seminare vezane uz komunikaciju i marketing.
Nataša Šarlija je zaposlena na Ekonomskom fakultetu u Osijeku od 1. siječnja 1995. Ima akademski naziv doktora znanosti iz znanstvenog područja društvenih znanosti, znanstvenog polja ekonomija koji je stekla na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 15.11.2002. godine. Doktorsku disertaciju pod naslovom “Modeli kreditnog rizika u ocjenjivanju kreditne sposobnosti malih poduzetnika” pod vodstvom mentorice prof.dr.sc. Vlaste Bahovec obranila je 15.11.2002. godine na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. 1998. godine izabrana je u zvanje znanstvenog asistenta, 2003. godine višeg asistenta, 2004. godine u zvanje docenta, 2008. godine izvanredne profesorice, 2013. godine redovite profesorice, 2018. u trajno zvanje redovite profesorice. Od 2002. do 2007. godine sudjeluje kao istraživač na projektu “Statistički aspekti procjene parametara u matematičkim modelima”, glavnog istraživača doc.dr.sc. Mirte Benšić, Odjela za matematiku, financiranog od strane Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta. Od 2003. do 2005. godine voditeljica je projekta „Softversko rješenje za ocjenjivanje kreditne sposobnosti poduzeća“ koji je financiran od strane Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta Republike Hrvatske. Od 2007. do 2011. godine voditeljica je znanstvenog projekta „Modeli za ocjenu rizičnosti poslovanja poduzeća“ u okviru programa „Poduzetništvo – mobilizator socijalne integracije“ Ekonomskog fakulteta u Osijeku, a kojeg financira Ministarstvo znanosti, obrazovanje i sporta. Od 2007. do 2011. godine sudjeluje kao istraživač na projektu „Statistički aspekti procjene parametara u nelinearnim modelima“ glavnog istraživača doc.dr.sc. Mirte Benšić, Odjela za matematiku, također financiranog od strane Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta. Od 2014. do 2018. godine voditeljica je znanstvenog projekta 3933 „Razvoj i primjena modela predikcije rasta za mala i srednja poduzeća u Hrvatskoj“ kojeg financira Hrvatska zaklada za znanost. Od 2001. godine članica je nacionalnog istraživačkog tima u međunarodnom projektu: ‘Global Entrepreneurship Monitor’ financiranog od strane Ministarstva gospodarstva, poduzetništva i obrta te CEPOR-a. Od 2007. do 2010. je sudjelovala u TEMPUS projektu „International Centre for Entrepreneurial Studies“ (CD-JEP-41014-2006). Od 1999. do 2007. je sudjelovala na međunarodnom projektu „Survey of Student Attitudes about Gender, Work and Family in the Central and Eastern Europe and the United States and Other Parts of the World“ (1999-2007) koji je financirao University of Pittsburgh. Tijekom znanstveno-istraživačkog rada na Ekonomskom fakulteta u Osijeku pristupnica je iskoristila mogućnosti dodatnog studijskog usavršavanja te realizirala 5 studijskih boravka: (i) na ZUMA centru u Mannheimu, Njemačka, 1994. godine (4 tjedna); (ii) na ZUMA centru u Mannheimu, Njemačka, 1996. godine (4 tjedna); (iii) na Katz Business School u Pittsburghu, Sjedinjene Američke Države, 2000. godine (2 tjedna); (iv) na Fachhochshule Pforzheim, Njemačka, 2001. godine (4 tjedna); (v) na Syracuse University, University of Wisconsin, St.Louis University, 2006. godine (4 tjedna). Osim toga, u razdoblju od 2006. do 2008. radila je kao savjetnik u Hrvatskoj narodnoj banci u Direkciji za izravni nadzor upravljanja rizicima gdje je sudjelovala i u izradi Odluke o adekvatnosti jamstvenog kapitala. Nataša Šarlija je iskoristila mogućnost studijskog usavršavanja te realizirala 2 dodatna studijska boravka: (i) Österreichische Nationalbank, “Basel 2 implementation”, Travanj, 2007., Beč, Austrija (4 tjedna); (ii) De Nederlandsche Bank, “Basel 2 implementation”, Lipanj, 2007., Amsterdam, Nizozemska (2 tjedna). Glavni istraživački interesi su joj: upravljanje kreditnim rizikom, kreditni scoring, rastuća poduzeća, procjena potencijala za rast poduzeća, primjena kvantitativnih metoda u menadžmentu.
Sunčica Oberman Peterka u stalnom radnom odnosu sa Ekonomskim fakultetom u Osijeku je od 2000. godine. Od 2018. godine redovita je profesorica na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku, gdje predaje poduzetničke i strateške kolegije. Od 2021. godine obnaša funkciju prodekanice za suradnju s okruženjem, međunarodnu suradnju i projekte Ekonomskog fakulteta u Osijeku. Voditeljica je i međunarodnog interdisciplinarnog međusveučilišnog doktorskog studija Poduzetništvo i inovativnost. Jedna je od osnivačica udruge Alumni Ekonomskog fakulteta u Osijeku i udruge Alumni poslijediplomskog studija Poduzetništvo. Uz redovno obrazovanje Sunčica Oberman Peterka intenzivno se dopunski obrazovala, uvijek fokusirano na problematiku poduzetništva na brojnim europskim, američkim i hrvatskim institucijama. Sunčica Oberman Peterka sudjelovala je na brojnim međunarodnim i domaćim konferencijama, gdje je prezentirala samostalne znanstvene radove ili radove nastale u koautorstvu. Istraživački interesi: poduzetničko obrazovanje, poduzetničko sveučilište, autentično liderstvo, pokretanje poslovnog pothvata, upravljanje malim poduzećima, strateško upravljanje.
Sunčica Oberman Peterka vrlo je angažirana u stručnim aktivnostima fokusiranim na istraživanje potreba za poduzetničkim obrazovanjem, ponude poduzetničkog obrazovanja, razine inovativnosti u sektoru malih i srednjih poduzeća, te u oblikovanju i provođenju edukativnih programa za mala i srednja poduzeća, te je sudjelovala u brojnim stručnim i znanstvenim projektima, vezanim uz ovu problematiku.Članica je Skupštine Centra za poduzetništvo Osijek i Skupštine i istraživačkog tima Cepora (Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva), te GEM istraživačkog tima za Hrvatsku od 2002. godine.
Prof. dr. sc. Željko Požega redovni je profesor. Rođen je 06. svibnja 1979. godine u Našicama. Godine 2001. diplomirao je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. 2002. godine upisao je poslijediplomski znanstveni studij “Menadžment“ na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, na kojem je magistrirao 2005. godine obranivši magistarski rad pod naslovom “Temeljne odrednice managementa ljudskim potencijalima na početku 21. stoljeća”. 2007. godine uspješno brani doktorsku disertaciju na Ekonomskom fakultetu u Osijeku sa temom “Analiza utjecaja ljudskog kapitala na stupanj razvijenosti zemalja svijeta”. Što u suautorstvu, što samostalno, objavio je 98 znanstvenih radova te je sudjelovao na 62 znanstvenih skupova sa izlaganim radom. Temeljno područje kojim se bavi u teoriji i praksi je upravljanje ljudima. Tijekom godina na nizu fakulteta i ustanova na raznim preddiplomskim, diplomskim, poslijediplomskim i doktorskim studijima te stručnim usavršavanjima predaje kolegije vezane za upravljanje ljudima i liderstvo. Drži treninge ili edukacije iz područja upravljanja ljudima i liderstva održanim u više od stotinu poduzeća, jedinica lokalne samouprave i udruga. Voditelj je ili suradnik na nekoliko znanstveno – istraživačkih projekata te je kao član tima sudjelovao u izradi više strategija razvoja. Nadalje, za mnoga poduzeća obavlja poslove savjetnika iz pojedinih područja upravljanja zaposlenicima (najčešće: sistematizacija radnih mjesta, praćenje radne uspješnosti i struktura plaća, sustav motivacije i (de)stimulacije zaposlenika, selekcija radnika). U više je projekata financiranih iz fondova Europske unije dosad angažiran kao savjetnik, edukator ili analitičar tržišta rada, socio – ekonomske analize i upravljanja ljudskim resursima. Voditelj je izrade raznih studija iz područja ljudskih resursa, tržišta rada, strukture poduzetnika i gospodarskih subjekata.
