Zapošljavanje (planiranje, privlačenje i odabir zaposlenika)

Zapošljavanje (planiranje, privlačenje i odabir zaposlenika) je program koji se bavi temeljnim odrednicama planiranja potreba za zaposlenicima, učinkovitog privlačenja i odabira kandidata te zapošljavanja. Cilj je polaznike upoznati i s postavljanjem procesa zapošljavanja kroz definiranje potreba i izradu plana zapošljavanja, odabira odgovarajuće strukture selekcijskog procesa, privlačenja kandidata kroz brendiranje i oglašavanje, te odabir najboljih kandidata i mjerenje uspješnosti provedenog procesa.

Programima cjeloživotnog učenja iz područja upravljanja ljudskim potencijalima mogu pristupati kandidati koji žele steći znanja iz područja upravljanja ljudskim potencijalima uz uvjet minimalno završenog četverogodišnjeg srednjoškolskog programa.

Programi su namijenjeni vlasnicima i voditeljima organizacija, te osobama koje se u okviru svog redovitog poslovanja bave upravljanjem timovima i ljudskim potencijalima neovisno o području njihovog ranijeg obrazovanja. Također, programi su osmišljeni na način da za praćenje njihovog sadržaja i usvajanje znanja nisu potrebna predznanja iz ekonomskog ili drugih područja. Polaznici programa cjeloživotnog učenja mogu biti osobe koje su u svom dosadašnjem obrazovnom i/ili radnom iskustvu stekle određena znanja, vještine i kompetencije iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, jednako kao i one osobe koje takvih iskustava nemaju, ali ovo područje prepoznaju kao važno za razvoj vlastite poslovne karijere.

Ovi programi cjeloživotnog učenja nastali su kao rezultat suradnje između poslovnog sektora i Ekonomskog fakulteta u Osijeku na temelju identificirane potrebe za nedostajućim znanjima i vještinama u poslovnom sektoru putem provedenog istraživanja. Programi se provode u suradnji između stručnjaka iz prakse s višegodišnjim iskustvom u upravljanju ljudskim potencijalima i nastavnicima Ekonomskog fakulteta u Osijeku koji se bave istraživanjem i praksom upravljanja ljudskim potencijalima.

Voditeljica grupe programa cjeloživotnog učenja iz područja upravljanja ljudskim potencijalima:
Doc. dr. sc. Ana Živković
e-mail: ana.zivkovic@efos.hr

Pohađanjem programa cjeloživotnog učenja “ Zapošljavanje (planiranje, privlačenje i odabir zaposlenika)” steći ćete praktična znanja i vještine potrebne za područje upravljanja ljudskim potencijalima te razviti vještine i kompetencije interorganizacijskih odnosa.

Ovaj modul omogućit će Vam izradu plana potreba za ljudskim potencijalima u organizaciji te obrazloženje potrebe za zapošljavanjem. Moći ćete provesti aktivnosti s ciljem privlačenja kandidata, različite metode selekcije, te kritički prosuđivati informacije iz selekcijskog postupka. Konačno, moći ćete mjeriti uspješnost cijelog procesa.

Završetkom Programa stječe se potvrda o završenom programu cjeloživotnog učenja „Zapošljavanje (planiranje, privlačenje i odabir zaposlenika)” što će doprinijeti razvoju Vaše karijere i dokazati Vašu stručnost u ovom području.